... Vous connaissez sûrement le Principe de Peter qui veut, en matière de management, que tout employé tende à s'élever à son niveau d'incompétence.
Ce principe connait notoirement deux extensions principales dont l'une, appelée Loi de Dilbert, énonce que les employés incompétents seront toujours affectés à l'encadrement où suppose-t-on, ils feront le moins de dégât possible. Il n'y a que les managers pour croire à leurs propres bêtises, ou bien ....
Par Scott Adams :
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